Tijdens en na de COVID-pandemie is er vaak gesproken over leiderschap en strategie. Door alle onduidelijkheid was er enorme behoefte aan leiderschap, structuur en strategie. Wat is nu goed leiderschap? Kun je leiderschap aanleren? Of hoe bepaal je de juiste strategie? Vragen die niet zomaar beantwoord zijn. Daarom kan het heel verhelderend zijn om een…
Digitalisering speelt een steeds grotere rol in onze samenleving en ook automatisering zal in de toekomst een grotere rol gaan spelen in de samenleving. Ook het automatiseren van de verwerving- en selectieprocedures zal in de toekomst een grote rol spelen. In dit artikel vertel ik je over het inzetten van AI bij Human Resource Management….
De hele werksituatie is veranderd sinds corona is gekomen. Er wordt nu veel meer thuis gewerkt, maar ook op locatie zelf is er veel veranderd: afstand, mondkapjes en/of schermen. De echte vraag blijft: wat voor impact heeft de hele corona periode op de toekomst van werken? In dit artikel vertel ik je alles over de…
In een organisatie is diversiteit essentieel. Zo moeten bedrijven de juiste verschillende functies in een bedrijf hebben om een organisatie optimaal te laten lopen. Daarnaast is culturele diversiteit ook zeer belangrijk voor bedrijven. In dit artikel vertel ik je wat culturele diversiteit precies is en waarom dit nou zo belangrijk is op de werkvloer. Wat…
Tijdens de corona periode is het ziekteverzuim flink gestegen. De verzuimcijfers zijn zelfs het hoogst van de afgelopen 18 jaar (4,9%), wat geen nare verrassing is gezien de omstandigheden. Hoe kun je omgaan met ziekteverzuim en hoe kan een bedrijf zich hiertegen verzekeren? In dit artikel vertel ik je alles over hoe je om kan…