Menu
Laurence van Tuijl

Laurence van Tuijl

Winnaar 1e prijs starter - Een baan als junior HR adviseur bij de Brauw. Functie: Junior consultant bij Higher & Company

SHRM | Leiderschap | Duurzame inzetbaarheid | Vitaliteit | Innovatie & Creativiteit | Nieuwsgierigheid |Flexibiliteit | &Plezier

linkedin twitter

Mijn visie

HR staat niet los. Nooit. Niet binnen organisaties, maar ook niet van mij als persoon. Leiderschap binnen organisaties en het leiden van jezelf is hiervoor van belang. Het leiden van jezelf en daarmee het beïnvloeden van je omgeving, bijvoorbeeld je team, en de organisatie waarin je werkt. Je laten inspireren door anderen en daarmee mensen kunnen inspireren is de kern van het leggen van deze verbindingen. Oog hebben voor anderen en kijken vanuit meerdere perspectieven is iets dat in mij zit als persoon. Om dit te kunnen doen is je eigen energieniveau, naast de kennis, ervaring en inzichten, een van de belangrijkste bronnen waar je uit kan putten. Het op peil houden hiervan kan door aandacht te hebben voor vitaliteit. Gezonde voeding, beweging en positiviteit spelen hierin een cruciale rol. Met aandacht voor die aspecten lukt het mij om focus aan te brengen in zowel mijn werk als privé leven, om zo optimaal mogelijk te kunnen presteren. Ik geloof dat dit niet alleen voor mij als persoon geldt, maar ook voor het optimaal presteren van organisaties.

Het verbinden van de verschillende aspecten van een organisatie, is een belangrijke taak voor HR. Het zoeken naar samenwerking met de verschillende onderdelen binnen organisaties om een directe waarde te kunnen toevoegen. Aan deze missie moet HR in alle organisatievormen kunnen werken. Van traditioneel ingerichte organisaties naar de uitdaging van de nieuwste vormen van organisaties, waarin alles in en via de cloud gebeurt. HR kan daarom niet los staan. Een ondernemende, pro-actieve en verbindende houding is daarvoor cruciaal. 


Mijn motto



Volg ons

facebook-icon gplus-icon linkedin-icon twitter-icon